完善考核体系 激发干部活力

　　肃南讯 近日，肃南县一次性对6名领导干部进行了免职处理，对5名干部进行了诫勉谈话，彻底打破了干部“能进不能出，能上不能下”的坚冰壁垒，为各级党员干部特别是领导干部敲响了警钟。

　　今年以来，该县把打造高效快捷的服务型机关作为改进干部作风、带动良好党风政风的重要切入点和突破口，建立健全考核体系，加强与人大、司法、审计等相关监督管理部门的沟通和协调，把干部的工作圈、生活圈和社交圈全部纳入考察范围，进一步拓宽考察的方式和评议渠道，把考核的结果作为领导干部任用、调整的重要依据，进一步加大了领导干部监管力度。对考核认定为优秀等次的领导干部，在全县进行通报表扬，提拔或重用。对考核基本称职和不称职的6名领导干部免职，对5名干部进行了诫勉谈话，使他们“下”得服气，“出”得明白。同时，一批想干事、能干事、干成事的干部得到了提拔重用，真正做到了有为有位，无为让位，乱为丢位，为党政领导干部和事业单位工作人员特别是领导干部亮起了“红牌”，激发了干部队伍的活力。

　　(朱有才毛得勇)