近日，我们来到民乐县职教中心学校实训基地。在一间间钢屋架塑面的车间，只见设计新颖的数控铣床、车床等设备一字儿排开，学生们忘我地操杆切削。角落里，焊花闪闪，切割机火星飞溅。展示台上，摆放着一个个学生的精美实习作品……同行的县职教中心教常务副主任耿伟年告诉我们：“我校学生通过理论学习和实践锻炼，走出校门就能马上投入工作，达到企业满意、学生高兴、学校美誉度提升的良好效果。”

　　近年来，该县针对全县各类成人培训机构条块分割、分散管理、体制不顺、人浮于事的现状，进行了改革，将原县委党校、农广校、甘肃电大滨河集团分校、职教中心等11个部门的人、财、物全部集中到县职教中心，集中优势兴办大职教。县政府每年投入培训经费50万元，集中用于实训基地建设和教学设备购置，最大限度地发挥了资金效益。从企事业生产、科研一线引进“双师型”教师20多人，从高校、科研院所、市县农林水牧及政法部门聘请了32名兼职教师，建起了一支专业水平较高，相对稳定的兼职教师队伍。现有教职工106人，其中取得研究生学历1人，本科学历81人，高级职称27人，中级职称52人，教师队伍结构合理，整体素质较高，建起了融职教、成教于一身，集教学、科研、科技推广为一体的多功能、综合性国家级重点中等职业学校。建成了“三级一体”网络信息系统试点和“西部教育网站”；建有农艺、电工电子、化工、钳工、焊工、车工实训室、物理实验室，占地500亩的林果试验场、苗木试验基地等实验实训场所。现有2552人接受学历教育，其中全日制在校生1767人，电大在籍学员785人。教育资源整合后，学校以就业为导向，不断延伸培训服务链条，实现了职业教育由单一模式向多元模式的跨越式发展。

　　中职教育蓬勃发展

　　今年3月，该校2007春季班189名学生送往精成科技电子集团下属的威成、达裕科技电子厂参加顶岗实习，学生月实习工资1000至1300元。职教中心相继与厦门育才职业学校、天津劳动保护学校、沈阳装备制造学校等9所学校联合办学，在短期内解决了中心学校实验实训设施不足的难题，充分利用了东部地区优质的教育资源和广阔的就业渠道，实现了教育资源的优势互补。从2005年起，学校多次派人到东南沿海调研市场信息，考察企业用工情况，面向建筑、电子、数控等用工需求量大、经济效益高的产业开设了工业与民用建筑、电子技术应用、数控技术应用等专业，将办学模式逐步由校校联办调整到校企联办上来，订单、定向培养实用技术人才。目前，已开设工业与民用建筑等10多个专业，在校中职生达1768人。连续几年高职升学率在85%以上、中职就业率在80%以上。

　　农民培训如火如荼

　　郑晓梅是永乐园的一名服务员，在走上岗位几个月后，她来到职教中心免费参加“阳光工程”培训。她说：“打了几个月工，深深感到服务知识太缺乏，不接受培训很难再干下去，更别说拿高工资了。”在她的学习笔记上，记者看到，记录着礼貌用语、如何订菜、传菜等知识。学校本着“立足农村、面向市场、强化培训、提高素质”的服务宗旨，坚持农民培训内容贴近市场，培训基地贴近乡村，培训时间贴近实际的“三贴近”原则，学历教育与短期培训相结合，集中培训与分散培训相结合，走出去与请进来相结合，实用技术与转岗就业培训相结合，订单培训与基地建设相结合，重点组织村干部、党员、青年科技带头人、养殖与种植专业户、致富能人和剩余劳动力，分层次、有侧重地开展农业实用技术培训和面向建筑、加工、裁剪缝纫、餐饮服务等行业的劳动力转移就业培训，培训对象由单一对象转向全员参与，培训内容由单一层面转向多层面，培训形式由常规形式转向多形式、新形式，提高了培训的质量和效益。3年多来，共举办各类培训班213期，培训2.9万多人。其中适用技术培训136期8932人，有2788人获得了全国通用的技能培训职业资格证书，就业率达90.5%

　　干部职工培训方兴未艾

　　学校同党校横向联合，优势互补，共同承担全县干部职工的教育培训工作。利用已建成的网络信息中心和“西部教育”网站等，积极同乡镇合作，建起了县、乡(镇)、村和Internet一体“三级一体”网络系统，依托农广校、农函大两所农业大学，构筑了干部职工政治、业务教育平台。3年多来，累计培训干部40多期220余人次、培训人员专业技术52期3410余人次。